Як AI Agent “Mr YBC” допомагає шукати якісні знайомства

Ключовими принципами Young Business Club є клієнтоорієнтованість та інноваційність. Остання вже втілилася у нещодавню інтеграцію з "Дія", що зробило YBC першим бізнес-клубом з українським корінням, який запровадив зручну верифікацію учасників. Принцип інноваційності трансформує компанію, яка цілеспрямовано стає AI-based організацією. Одним із кроків у цьому напрямку є розробка та впровадження власного AI-агента.

Young Business Club об'єднує понад 1100 підприємців. Щоб розкрити повний потенціал потужного нетворку та надати учасникам доступ до найрелевантніших контактів, клуб розробив та впровадив власного AI-агента.

Ідея полягає в тому, щоб надати кожному резиденту персонального цифрового помічника, інтегрованого в мобільний додаток клубу. Цей агент, що працює на базі штучного інтелекту, по запиту за лічені секунди аналізує всю базу учасників, щоб запропонувати максимально точні рекомендації.

«Сила Young Business Club - у сильному оточенні та людях з високими результатами. Але коли в клубі 1100 підприємців, познайомитися з усіма фізично неможливо, - зазначає засновник бізнес-спільноти Андрій Остапчук. - Наші учасники хочуть спілкуватися не просто з іншими бізнесменами, а саме з тими, хто має потрібний їм досвід або спільні інтереси».

Тепер не потрібно нікого шукати вручну - достатньо зайти в чат і написати запит пошуку. Патерни поведінки змінюються: люди переходять від пошуку в Google до діалогу з AI, і YBC застосовує цей же принцип до бізнес-нетворкінгу.

«Приходячи на івент, ви просто натискаєте кнопку "з ким мені тут познайомитися?", і агент зі 150-200 присутніх підбирає 5-10 найрелевантніших людей, - продовжує Остапчук. – Це економить години часу і робить знайомства максимально точними. А для інтровертів це взагалі ідеальний інструмент: можна, не виходячи з дому, за 10 секунд знайти потрібні контакти з усієї бази клубу. Ми змінюємо правила гри та створюємо новий стандарт бізнес-знайомств!»

За технічну реалізацію амбітного проєкту взялася команда учасника клубу Олександра Гурбича - засновника компанії Blackthorn AI. Алекс має докторську ступінь у галузі штучного інтелекту, яку здобув у Львівській політехніці. Фахівець має понад десятирічний досвід роботи у цій сфері. Його компанія Blackthorn AI успішно реалізувала понад 50 AI-стартапів для ринку США, супроводжуючи проєкти від ідеї до впровадження.

Протягом двох місяців команда з 8 фахівців працювала над створенням агента для YBC. Процес розробки виявив особливості, що вимагали гнучких рішень.

«Спочатку ми планували створити стандартний алгоритм, який пропонуватиме людей за фіксованими критеріями: геолокація, сфера бізнесу, оборот. Проте швидко з'ясувалося, що запити учасників дуже різні - від "знайди маркетолога в Одесі" до "хочу піти в гори, шукаю компанію", - розповідає Алекс. - Нам довелося переробляти алгоритм на більш динамічний. Також окраім даних з анкет, AI-агент самостійно шукає публічно доступну інформацію про людину в інтернеті та доповнює її профіль».

Зараз АІ-агент має два режими роботи: глобальний пошук по всій базі та локальний - на зустрічах. Інтелектуальний помічник навіть пропонує питання для початку розмови!

Ключові можливості AI-агента YBC:

• Персоналізований пошук за будь-якими критеріями

Агент розуміє запити природною мовою, дозволяючи шукати контакти за комбінацією бізнес-показників, професійних інтересів, особистих хобі та будь-яких інших параметрів.

• "Розумний" нетворкінг на заходах

Спеціальний режим для івентів аналізує список присутніх у реальному часі та видає персоналізований список найцікавіших людей для знайомства, економлячи час та енергію.

• Інструмент для інтровертів

Можливість знаходити стратегічних партнерів, клієнтів та однодумців онлайн, без необхідності відвідувати кожен захід та долати комунікаційні бар'єри.

• Помічник для команди клубу.

Менеджери спільноти також використовують AI для швидкого та якісного підбору потенційних партнерів на запити учасників, що підвищує швидкість та якість сервісу.

Впровадження AI-агента — це не просто додавання нової функції, а фундаментальний крок до посилення головної цінності клубу та сили нетворкінга.

‍