Від юридичної роботи в банку до власного адвокатського бюро
Мене звати Денис Голобородько, я навчався на юридичному факультеті в Дніпрі і почав працювати ще коли був студентом. Змінював місця роботи, набирався досвіду в невеликих компаніях і поступово шукав напрям, у якому хотів би розвиватися.
У 2019 році я влаштувався до одного з найкращих банків в Україні, де пропрацював три роки. Займався серйозними справами, пов’язаними з нерухомістю, автозаправними станціями та нафтобазами. Головний офіс банку розташований у Дніпрі, а наша команда координувала роботу юристів, які супроводжували справи в інших регіонах. Це дало мені значний професійний досвід.
Під час роботи в банку я отримав свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю. Але зрозумів, що формат найманої роботи мені не підходить. Не хотілося витрачати більше часу на звітність і таблиці, ніж на юридичну роботу. Я прагнув самостійності, хотів сам організовувати свій час і не залежати від керівництва.
У травні 2022 року, вже під час повномасштабної війни, я пішов із найму і почав працювати на себе. Спочатку працював сам, згодом наймав помічників. Навесні 2025 року офіційно зареєстрував адвокатське бюро «Дениса Голобородька», після чого розширив команду.
Сьогодні ми надаємо юридичні послуги фізичним і юридичним особам у різних сферах. Я особисто супроводжую кримінальні справи, складні питання бізнесу та інші справи, які потребують моєї участі. Інші юристи команди працюють за своїми спеціалізаціями.
Сміливість, амбіційність і бажання діяти
Які ключові навички допомогли вам запустити бізнес?
Насамперед це сміливість і віра в себе та майбутнє. Потрібно було наважитися піти з найму, почати працювати самостійно і прийняти ризики, які з цим пов’язані.
Також важливими були амбіційність і бажання заробляти більше, підкріплене конкретними діями. Коли почав наймати працівників, потрібно було брати на себе відповідальність за команду та її роботу. Я не боявся пробувати і поступово будував власну систему.
Невизначеність доходів і висока конкуренція
Які 3 найскладніші виклики ви вирішили в перші роки?
На початку найбільше хвилювало, чи зможе бізнес стабільно заробляти. Коли працюєш сам, витрати відносно зрозумілі. Але щойно наймаєш людей і орендуєш офіс, з’являються постійні зобов’язання.
На старті витрати на працівників, офіс та інші потреби могли становити приблизно 80-100 тисяч гривень. Потрібно було розуміти, чи вистачить доходу, щоб покрити ці витрати, чи окупиться найм і чи не доведеться залазити в борги.
Другий виклик - конкуренція. У юридичній сфері багато клієнтів приходять за рекомендаціями. З реклами або просто з вулиці частіше звертаються з невеликими справами, тоді як більші запити надходять через особисті рекомендації.
Тому потрібно було поступово напрацьовувати клієнтську базу і репутацію, щоб люди поверталися та радили нас іншим. Окремо доводилося вчитися керувати командою і організовувати роботу так, щоб розширення не створювало більше проблем, ніж можливостей.
Адаптуватися до обставин і продовжувати працювати
З якими кризами ваш бізнес стикався та як ви їх подолали?
Я не можу сказати, що ми пережили кризу, яка могла зруйнувати бізнес. Навіть у складні для країни 2022-2024 роки були виклики, але ми пристосовувалися до обставин. Наприклад, доводилося організовувати роботу під час відключень електроенергії. Це створювало незручності, але можна було знайти рішення і продовжувати працювати.
У цей період люди мали багато юридичних запитань, зокрема щодо мобілізації та оформлення відстрочок. Ми допомагали розібратися в процедурах і досягти бажаного результату там, де для цього були законні підстави. Тому для мене це були передусім робочі виклики, до яких потрібно було адаптуватися, а не кризи, що поставили б під загрозу існування бюро.
Найм команди та розподіл роботи дали змогу зростати
Які рішення виявилися найбільш ефективними для росту компанії?
Найбільше на зростання вплинув найм працівників і розподіл їх за напрямами. Коли всі завдання зосереджені на одній людині, можливості розширюватися обмежені. Щоб брати більше справ, потрібно правильно організувати роботу команди.
Важливим рішенням стало залучення офіс-менеджера, який займається рутинними завданнями: друком документів, відправленнями та комунікацією з клієнтами. Також ми вибудували роботу помічників і розподілили обов’язки між юристами відповідно до їхніх спеціалізацій. Завдяки цьому я можу більше часу приділяти складним справам, які потребують моєї експертизи, а не витрачати його на всі операційні питання одночасно.
Соціальні мережі варто було розвивати раніше
Яку вашу помилку ви сьогодні вважаєте найціннішим досвідом?
Я не можу назвати якусь одну серйозну помилку, але сьогодні почав би раніше розвивати соціальні мережі. Якби я почав вести Instagram ще під час роботи в наймі, то раніше набув би досвіду в створенні контенту і комунікації з аудиторією.
У 2023-2024 роках попит на наші послуги був дуже великим. Якби на той момент я вже мав більше досвіду в соціальних мережах і краще підготовлену команду, ми могли б узяти більше клієнтів. Цей досвід показав мені, що не варто чекати, поки виникне гостра потреба в певному інструменті. Краще почати розвивати його заздалегідь, навіть якщо спочатку це не дає швидкого результату.