Кітайчик Дмитро Юрійович, 41 рік
Стійкість у дії: як кризи, команда і сім’я сформували мій бізнес. Історія Дмитра Кітайчика.
Розділ 1: Про себе. Досьє.
Стівен Р. Кові, «7 звичок надзвичайно ефективних людей»
Michael Jackson
Queen
3 події, які змінили життя
2 людини, які вплинули на моє життя
1 рішення, яке змінило моє життя
«Переїзд з Луганську до Київа лише з двома валізами о 2014 році та рішення залишитись тут і почати все з «0».»
Кітайчик Дмитро Юрійович
Частина того, що відбувається в Young Business Club, залишається за межами сайту.
Інсайти із закритих зустрічей та історії учасників - у нашому Telegram-каналі.
Написати в ТелеграмРозділ 2. Про бізнес. Досьє.
Розділ 3: Біографія.
Від двох валіз у Києві до виробника аксесуарів StatusSKIN і StatusCASE
Вже понад 11 років я співзасновник компаній StatusSKIN та StatusCASE — українських виробників мобільних аксесуарів для смартфонів. Наш фокус — виробництво чохлів для телефонів, поліуретанових захисних плівок та аксесуарів для гаджетів, які продаються у форматі B2B на українському ринку. Ще з дитинства я мріяв бути власником заводу та заможною людиною, тому багато читав бізнес-літературу та історії підприємців.
Сильний вплив на мене мав мій батько — бізнесмен, з яким я запустив свій перший проєкт: мережу платіжних терміналів самообслуговування. Ми були першими в Луганську та одними з перших в Україні. У 2014 році через війну довелося залишити Луганськ і разом із дружиною переїхати до Києва, маючи лише дві валізи. Ми фактично почали життя та бізнес з нуля в столиці України. Саме цей момент став переломним і визначив мій подальший підприємницький шлях. Ідея мого теперішнього бізнесу народилася досить випадково — після розмови з майбутнім компаньйоном після кіносеансу. Ми обговорювали чохли для телефонів, які тоді продавалися на ринку, і зрозуміли, що їх можна зробити якісніше та технологічно краще.
З інвестиціями 1000$ на двох ми створили компанію StatusCASE, а згодом і бренд StatusSKIN, який спеціалізується на захисних плівках для смартфонів та аксесуарах для гаджетів.
Ключовими факторами росту стали:
- розробка власних технологій виробництва мобільних аксесуарів
- системність у побудові бізнесу
- досвід у постановці управлінського обліку
- постійна робота над масштабуванням продукту.
У 2022 році компанія пережила серйозну кризу: повномасштабна війна, зрада частини команди та спроби шантажу. Нам довелося повністю перебудувати IT-інфраструктуру бізнесу — за три місяці ми переписали всі програми та бази даних, зібрали нову команду та відновили роботу компанії.
Одним із найефективніших рішень для розвитку бізнесу став запуск інноваційних поліуретанових захисних плівок StatusSKIN. На той момент це був новий продукт на українському ринку аксесуарів для смартфонів, що дозволило нам першими зайняти перспективну нішу. У 2025 році в нашій сім’ї народилася трійня дівчаток, і тепер я маю п’ять дітей. Це дає ще більшу мотивацію розвивати виробничий бізнес, нові технології та продукти у сфері мобільних аксесуарів.
Ідея, що народилася після кіносеансу й розмови про чохли
Як прийшла ідея бізнесу?
Зовсім випадково. Після походу з майбутнім компаньйоном до кінотеатру ми обговорювали чохли для телефонів та аксесуари для смартфонів, які тоді були на ринку. У якийсь момент виникла ідея: зробити якісніші та технологічніші мобільні аксесуари, ніж ті, що вже продавались.
Управлінський облік, технічні знання й допитливість
Які ключові навички допомогли вам запустити бізнес?
- досвід у систематизації бізнесу та управлінському обліку
- технічні знання у виробництві
- допитливість
- комунікативність.
Саме ці навички дозволили нам побудувати виробництво аксесуарів для смартфонів та масштабувати B2B бізнес.
Розробка технології виробництва аксесуарів з нуля
Які 3 найскладніші виклики ви вирішили в перші роки?
- Розробка технології виробництва мобільних аксесуарів з нуля
- Швидке масштабування виробництва чохлів та захисних плівок для телефонів
- Запуск нового технологічного продукту в режимі стартапу.
Зрада команди, втрата серверів і шантаж у 2022-му
З якими кризами ваш бізнес стикався та як ви їх подолали?
Однією з найскладніших криз стала зрада частини команди, втрата доступу до серверів та шантаж. Ми прийняли складне рішення:
- зібрали нову команду
- повністю переписали програмне забезпечення та бази даних
- відновили всі бізнес-процеси.
За три місяці компанія повернулася до повноцінної роботи, після чого ми вийшли на новий етап розвитку виробництва мобільних аксесуарів.
Поліуретанові плівки StatusSKIN як прорив у нову нішу
Які рішення виявилися найбільш ефективними для росту компанії?
Найефективнішим стало створення інноваційного продукту — поліуретанових захисних плівок StatusSKIN. Це був новий технологічний продукт на українському ринку аксесуарів для смартфонів, який дозволив нам:
- зайняти нову нішу
- масштабувати виробництво
- значно розширити B2B-напрям.
Завелика довіра й неоформлені домовленості
Яку вашу помилку ви сьогодні вважаєте найціннішим досвідом?
Завелика довіра до команди, не оформлення домовленостей.
Перші $100 на маркетингових матеріалах для тата
Як ви заробили свої перші $100?
Робив маркетингові матеріали для Тата.
Тисяча на впровадженні 1С на великих підприємствах
Як ви заробили свої перші $1 000?
Впроваджував 1С на великих підприємствах.
Десять тисяч на платіжних терміналах у Луганську
Як ви заробили свої перші $10 000?
Створив з Татом бізнес по встановленню платіжних терміналів самообслуговування в Луганську. Були одними з перших в Україні.
Сто тисяч — на тому ж термінальному бізнесі
Як ви заробили свої перші $100 000?
Те саме, що і 10000.
Мільйон завдяки StatusCASE та StatusSKIN
Як ви заробили свої перші $1 000 000?
StatusCASE та Status SKIN.
Розділ 4: Чим я можу корисний? Досвід, яким ви можете поділитись.
Брендовані аксесуари, верстати з ЧПК і гранти єРобота
- Виготовлення брендованих вінілів та чохлів на телефони.
- Виготовлення брендованих автомобільних подушок.
- Консультації по лазерним верстатам з ЧПК.
- Консультації по отриманню державних грантів єРобота.
Систематизація через управлінський облік
Ваш досвід: як систематизувати бізнес?
Налагодження управлінського обліку.
Нові технології виробництва й державні гранти
Ваш досвід: як вирости х2 за рік?
Розробка нових технологій виробництва. Отримання державних грантів.
Розділ 5: Цінність клубу