Рибалко Ярослав Олегович

Рибалко Ярослав Олегович, 39 років

Свобода вибору як головний мотиватор: як PAX Logistics перетворюється на комплексного партнера для бізнесу

Розділ 1: Про себе. Досьє.

Компанія
PAX Logistics
Розмір бізнесу
YBC
Сімейний статус
Одружений, батько трьох дітей
Фільми
Зоряні війни
Дюна
Книги
Айзек Азімов
Аркадій та Борис Стругацькі
Дж.Р.Р. Толкін
Пісні
Linkin Park
Metallica
ACDC
Drevo
Хоббі
Великий теніс, Побут, Робота по двору у власному будинку.
Місто
Київ

1 подія, які змінили життя

Повномасштабне вторгнення у 2022 році

1 людина, яка вплинула на моє життя

Дружина

1 рішення, яке змінило моє життя

«Відкрити власний бізнес»

Рибалко Ярослав Олегович

Частина того, що відбувається в Young Business Club, залишається за межами сайту.

Інсайти із закритих зустрічей та історії учасників - у нашому Telegram-каналі.

Написати в Телеграм

Розділ 2. Про бізнес. Досьє.

Назва компанії
PAX Logistics
Сфера бізнесу
Працюю у сфері логістики. Основний фокус перевезення, а також розвиток напрямів закупівель, фінансування та супутніх сервісів для клієнтів.
Скільки років бізнесу
1 рік
Статус
Учасник YBC
Скільки людей в команді
15
Чи є партнер
Ні
В яких країнах працює
Європа, Азія.

Розділ 3: Біографія.

Мене звати Ярослав Рибалко і сьогодні я — підприємець у сфері логістики та власник PAX Logistics. До власного бізнесу прийшов не через різкий кар'єрний розворот, а через послідовний професійний шлях. У логістику я зайшов у 2006 році як студент-практикант у велику міжнародну компанію, яка системно готувала та розвивала логістів. Саме там я отримав фундаментальні знання про ринок, операційні процеси, продажі й клієнтський сервіс. Відтоді минуло 20 років, і саме цей досвід став основою для запуску власної справи.

Коли я створював компанію, то вже добре розумів, як працюють продажі в логістиці, що насправді купує клієнт і на яких етапах найчастіше втрачаються угоди. У певний момент робота в наймі перестала давати мені відчуття потрібного масштабу свободи. Підприємництво, попри постійні сумніви, високу відповідальність і хронічний дефіцит ресурсів, дало мені головне — можливість самостійно ухвалювати рішення й будувати бізнес за власним баченням.

Я переконаний, що найважливіше для підприємця-початківця — навчитися жити зі своїми страхами. Підприємець сумнівається постійно: від дрібних операційних рішень до стратегічних питань, як-от відкриття нового офісу чи вихід на інший ринок. Це нормальна частина процесу, до якої потрібно звикнути. Сумніви не зникають, але з часом ти вчишся не дозволяти їм керувати твоїми рішеннями.

Ще один важливий урок — бути готовим до фінансової нестабільності. У наймі ти звикаєш до прогнозованості: стабільної зарплати, зрозумілого планування витрат і накопичень. У бізнесі логіка інша: більшість ресурсів постійно реінвестується в розвиток, масштабування, нові напрями та залучення партнерів. Грошей майже завжди недостатньо, і до цього теж потрібно адаптуватися. Для мене цей процес був непростим, але саме він навчив більш стратегічно дивитися на гроші, ризики й розвиток.

Водночас я вважаю, що підприємництво — не універсальна формула успіху, а особистий вибір. Я знаю багато сильних професіоналів, які десятиліттями працюють у великих компаніях, входять до керівних рад, мають високі доходи та сильну кар'єру. Це також повноцінний і гідний шлях. Але для мене підприємництво насамперед означає свободу — свободу вибору, рішень і відповідальності за результат.

Наразі весь мій фокус зосереджений на розвитку логістичного бізнесу. Паралельних проєктів поки не запускаю, оскільки хочу максимально сфокусуватися на побудові сильної компанії. У найближчі п'ять років бачу розвиток бізнесу через вихід на європейські та азійські ринки з відкриттям міжнародних офісів. Окремою амбіцією є розвиток власного вантажного автопарку, а також масштабування сервісів фінансування та закупівель для клієнтів. Моє бачення полягає в тому, щоб компанія була не лише перевізником, а комплексним партнером для бізнесу.

В особистому житті головний пріоритет для мене — сім'я. Я батько трьох дітей, і це окрема зона мотивації та відповідальності. Іноді здається, що мені бракує навіть не кількох годин, а додаткового дня на тиждень, щоб встигати реалізовувати все задумане й водночас бути максимально включеним у життя родини.

Щодо майбутнього України, я дивлюся на нього з оптимізмом. Переконаний, що ми вже вистояли й довели свою силу. Попереду — етап великого відновлення та розвитку. У нас сильні перспективи, якщо ми збережемо довіру міжнародних партнерів, віру в себе та не втратимо той капітал, який здобули за ці роки — не лише фінансовий, а й людський, репутаційний і моральний.

Я можу назвати себе щасливою людиною. Я задоволений своїм життям, маю цікаву роботу, яку люблю, і прекрасну сім'ю. Для мене щастя — це коли те, що ти робиш щодня, повністю збігається з тим, що ти по-справжньому любиш.

Як прийшла ідея бізнесу?

Мій шлях у логістиці почався у 2006 році, коли я прийшов студентом-практикантом до великої міжнародної компанії, яка активно навчала молодих спеціалістів і вирощувала з них професійних логістів. Саме там я отримав фундаментальний досвід і зрозумів, що хочу розвиватися в цій сфері.

У логістиці я вже 20 років. Минулого жовтня виповнилося рівно два десятиліття з моменту мого старту в професії. Власний бізнес став органічним продовженням найманої кар'єри та природним наступним кроком.

Які ключові навички допомогли вам запустити бізнес?

Найважливішою навичкою стала відповідальність за продажі. У моїй роботі це ключова компетенція. Також дуже допомагає вміння знаходити спільну мову з людьми, розуміти їхні потреби, бачити їхні запити й пропонувати рішення, які актуальні саме зараз.

Які 3 найскладніші виклики ви вирішили в перші роки?

Найбільший виклик — кадровий дефіцит. Знайти сильних людей, адаптувати їх і сформувати команду — це, мабуть, найскладніше завдання для бізнесу на старті.

З якими кризами ваш бізнес стикався та як ви їх подолали?

Моїй компанії лише один рік, тому масштабних криз ми ще не проходили. Поки що головний фокус — правильне налаштування процесів і формування міцного фундаменту для подальшого росту.

Які рішення виявилися найбільш ефективними для росту компанії?

Одним із найкращих рішень став вихід у напрям закупівель. Ми почали розвивати не лише перевезення, а й закупівлю товарів для клієнтів. Це дало можливість розширити цінність нашої пропозиції та стати більш комплексним партнером.

Яку вашу помилку ви сьогодні вважаєте найціннішим досвідом?

Найцінніша помилка — недооцінка власних можливостей і спроможностей. З досвідом приходить розуміння, що часто наш потенціал значно більший, ніж нам здається на старті.

Як ви заробили свої перші $100?

Перші приблизно 100 доларів заробив ще підлітком після 10 класу. Пішов працювати монтажником на Сінний ринок у Києві, на тодішній вулиці Воровського.

Як ви заробили свої перші $1 000?

Першу тисячу доларів заробив приблизно у 23 роки, працюючи у великій міжнародній логістичній компанії. Займався логістикою та продажами логістичних послуг.

Як ви заробили свої перші $10 000?

Перші 10 000 доларів як суттєве накопичення сформував у 2022 році, ще працюючи в наймі.

Як ви заробили свої перші $100 000?

Перші 100 000 доларів накопичив орієнтовно у 25–26 років, також працюючи в наймі. У власному бізнесі PAX Logistics поки що таких результатів ще не фіксував.

Як ви заробили свій перший $1 000 000?

Поки що цієї позначки не досягнув. У планах — вихід на європейські та азійські ринки через відкриття офісів, а також розвиток власного вантажного автопарку й масштабування сервісів закупівель і фінансування для клієнтів.

Розділ 4: Чим я можу корисний? Досвід, яким ви можете поділитись.

У професійному плані можу ділитися знаннями з міжнародних перевезень і логістики загалом.

Якщо говорити про особистий досвід, моя головна теза проста: у себе потрібно вірити. Без цього складно проходити підприємницький шлях.

Ваш досвід: як систематизувати бізнес?

Чесно кажучи, сам перебуваю в процесі пошуку оптимальної моделі систематизації. Ми зараз тестуємо кілька підходів, аналізуємо, що працює краще, і поступово вибудовуємо систему. Давати готову формулу поки що було б некоректно, адже я сам ще проходжу цей шлях.

Ваш досвід: як вирости х2 за рік?

Одним із ключових факторів росту для нас стала систематизація відділу продажів. Ми підібрали кількох молодих спеціалістів, інвестували в їхнє навчання, прописали якісні скрипти — від холодних дзвінків до зустрічі й підписання угоди.

Окремо серйозно вкладалися у розвиток ділової комунікації співробітників: навчали правильно вести переговори та говорити мовою клієнта й ринку. Якщо коротко, головний драйвер росту — це люди.

Розділ 5: Цінність клубу

Що я шукаю в клубі?

У YBC я прийшов за двома речами. Перше це сильніше оточення. Я переконаний, що середовище безпосередньо впливає на масштаб мислення та результати. Друге це практичний досвід у напрямах, які хочу посилити: фінанси, маркетинг і бухгалтерія. Також для мене цінні нові знайомства та потенційні міжнародні кооперації.

Що я отримав від клубу?

У клубі я поки близько місяця. Уже встиг поспілкуватися з учасниками та дати кілька консультацій з логістики двом-трьом резидентам. Системного ефекту для себе ще не встиг відчути, але бачу в цьому середовищі потенціал.