Віктор Гуленко, 39 років
Віктор Гуленко — засновник ЕЙБІСІ СОЛЮШЕН | Виробництво та монтаж рекламних конструкцій у Києві
Розділ 1: Про себе. Досьє.
серіал «Чорні вітрила»
«1984» — Джордж Орвелл
твори Еріха Марії Ремарка
Мері — «Коли твоя земля у війні»
3 події, які змінили життя
2 людини, які вплинули на моє життя
1 рішення, яке змінило моє життя
«Звільнитися з військової служби»
Віктор Гуленко
Частина того, що відбувається в Young Business Club, залишається за межами сайту.
Інсайти із закритих зустрічей та історії учасників - у нашому Telegram-каналі.
Написати в ТелеграмРозділ 2. Про бізнес. Досьє.
Розділ 3: Біографія.
Про себе
Я — Віктор Гуленко, засновник ЕЙБІСІ СОЛЮШЕН — рекламно-виробничої компанії повного циклу у Києві, яка вже 12 років працює на ринку України. Від початку моїм орієнтиром були відповідальність і вимірювані результати. Військова служба сформувала в мені дисципліну, системність та здатність ухвалювати рішення під тиском. Усвідомлене звільнення зі служби стало точкою переходу в підприємництво.
Від підробітку до виробничого бізнесу
Мій бізнес почався як додатковий заробіток. Згодом це переросло у власне виробництво рекламної продукції повного циклу. Сьогодні компанія спеціалізується на: - виробництві рекламних виробів - монтажі рекламних конструкцій - виготовленні зовнішньої реклами - реалізації складних рекламних проєктів у Києві Ми працюємо по всій Україні, але основний фокус — Київ та Київська область. У 2020 році, на початку пандемії коронавірусу, я не змінив намірів щодо будівництва власного виробничого приміщення за кредитні кошти, хоча напрям бізнесу перебував у стагнації. Стратегія залишилася незмінною — розвивати виробничу компанію, а не посередницький бізнес. У 2022 році я свідомо залишився в Україні та продовжив інвестувати у виробництво під час війни. Я обрав модель: - поступового зростання - гнучкої адаптації до змін та нових викликів У бізнесі я системно перетворюю обмеження на можливості для розвитку. Працюючи з обмеженими бюджетами та невеликими командами, я відбудовував ефективні процеси без надмірної бюрократії. Фокус на пошуку й залученні сильних фахівців, децентралізація управління та постійний діалог із лінійними співробітниками дали змогу компанії пройти коронакризу та період повномасштабної війни з мінімальними втратами. На формування мого світогляду вплинули твори Джека Велча та Ремарка, які навчили мене критично мислити та глибше розуміти природу суспільних процесів. Наставництво військового полковника зміцнило в мені рішучість і відповідальність у діях. Мій внутрішній принцип незмінний: «Хто боїться — той помирає».
Як прийшла ідея бізнесу?
Ідея була простою — заробити додаткові гроші. Поступово підробіток перетворився на системний бізнес із власним виробництвом рекламної продукції.
Які ключові навички допомогли виробництво рекламної продукції повного циклу?
- Максимальна залученість до процесів, - Бажання досягти високої особистої компетентності, - Постійна адаптація до нових умов.
Які 3 найскладніші виклики ви вирішили в перші роки?
1. Робота з обмеженим бюджетом 2. Формування команди без можливості наймати дорогих профільних спеціалістів 3. Постійна вимога до покращення продукту
З якими кризами стикався виробничий бізнес та як ви їх подолали?
- Коронавірус і війна — обидві кризи були пов’язані зі спадом роботи. Подолав їх шляхом мінімального скорочення команди. - Друга — кадрова криза, яку долаю шляхом максимальної залученості до спілкування з працівниками, включно з лінійними співробітниками.
Які рішення найбільш ефективні для росту компанії?
1. Системний пошук і найм якісних співробітників, 2. Правильна децентралізація управління.
Яку вашу помилку ви сьогодні вважаєте найціннішим досвідом?
Стратегічних помилок не робив. Стратегія поступового зростання дала можливість реагувати на помилки на початковому етапі.
У 14 років, працюючи підсобником на будівництві.
Ця сума була акумульована заощадженнями під час проходження військової служби.
Під час виробництва рекламних виробів.
Продовжуючи займатися виробництвом рекламних виробів.
Ще не знаю — ця сума поки що в стратегічних планах.
Розділ 4: Чим я можу корисний? Досвід, яким ви можете поділитись.
Я можу бути корисним завдяки практичному досвіду побудови виробничої компанії в Києві з нуля до команди з 45 осіб. Зокрема, можу поділитися знаннями про те, як ефективно вибудовувати взаємодію з виробничими процесами та командою, щоб забезпечити стабільне зростання бізнесу, підвищення продуктивності й досягнення стратегічних цілей. Мій досвід включає: - управління виробничими процесами - побудову системи монтажу рекламних конструкцій - формування ефективної виробничої команди - антикризове управління - поступове масштабування бізнесу
Ваш досвід: як систематизувати бізнес? Систематизація починається з опису експертності, навіть якщо вона напряму не пов’язана зі сферою бізнесу, наприклад: створення сильної команди, кризовий менеджмент, фандрейзинг, бухгалтерський облік тощо.
Ваш досвід: як вирости х2 за рік? Пошук нестандартних рішень для мотивації та взаємодії з командою.