Не лише гарні картинки: коли дизайн вимірюється лідами й продажами
Хай Хеллоу, я — Влад, засновник і артдиректор студії дизайну та маркетингу «Проекція», яка допомагає бізнесам залучати клієнтів та посилювати бренд.
Ми не лише про гарні картинки, абстрактну довіру та впізнаваність, але й про конкретні показники у лідах та продажах. Для цього створюємо брендбуки, сайти, рекламні кампанії в Google, Meta та на інших платформах.
Студії стартувала понад 14 років тому. Від роботи на фрілансі до побудови системної команди, яка комплексно супроводжує бізнеси.
Мене мотивує процес перетворення сенсів у форму, яка дає результат. А також можливість мати справу з дуже різними бізнесами і досліджувати як вони влаштовані, щоб зробити їх зрозумілішими і цікавішими для своєї власної аудиторії.
Еволюційно, а не революційно: хобі, яке стало професією і бізнесом
Як прийшла ідея бізнесу?
Ідея власної справи формувалася поступово. Ще з дитинства я любив малювати, а згодом захопився графічними редакторами. Це захоплення переросло у професію, а професія — у власний бізнес. Переломного моменту не було — тобто еволюційно, а не революційно. Фактично із хобі. Робота і зараз є моїм головним хобі.
Критичне мислення замість магічного — і повага до фактів
Які ключові навички допомогли вам запустити бізнес?
Любов до творчості, системність мислення і допитливість. А також критичне мислення, а не магічне — тобто повага до фактів, незалежно від того, наскільки вони приємні чи ні.
Високі ціни як фільтр і клієнти, з якими працюють понад 10 років
Які рішення виявилися найбільш ефективними для росту компанії?
Якість роботи, яка завжди була і є двигуном сарафанного радіо. Високі ціни як фільтр. Розширення спектра послуг — від реалізації окремих проєктів до довготривалого супроводу бізнесів, з деякими клієнтами працюємо вже довше 10 років.
Ціна швидкого найму: чому рекрутинг коштує дорожче, ніж здається
Яку вашу помилку ви сьогодні вважаєте найціннішим досвідом?
Мабуть, це значні часові та фінансові втрати через помилки під час рекрутингу. Якісний підбір людей набагато важливіший за швидке закриття вакансій.