Як ветеран Назар Приймак отримав близько 10 пропозицій роботи після невдалого пошуку в LinkedIn

Назар Приймак присвятив 10 років службі в полку «Азов». За цей час він працював із бойовими підрозділами, розробляв систему Scrum для підвищення їхньої ефективності та здобув досвід роботи у кризових ситуаціях.

Під час повномасштабного вторгнення Назар виконував завдання як оператор дронів на Донецькому, Лиманському, Київському та Сумському напрямках.

Після повернення до цивільного життя він почав шукати роботу. Назар відкрито розповів про це у LinkedIn. Допис отримав значну підтримку аудиторії, але конкретних кар'єрних пропозицій не з'явилося.

Військовий досвід, який потребував правильного представлення

Під час роботи з Назаром команда визначила компетенції, які могли бути цінними для роботодавців: аналітичне мислення, швидке ухвалення рішень, робота в умовах стресу та управління складними процесами.

Окремою частиною його досвіду була робота оператором дронів. Назар застосовував безпілотні системи для розвідки, коригування та підтримки бойових підрозділів. 

Цей досвід сформував професійний профіль, який можна було застосувати у цивільному секторі.

 

Від одного допису до близько 10 пропозицій

YBC залучив до пошуку власну мережу контактів у LinkedIn та почав шукати для Назара релевантні можливості.

У результаті він отримав близько 10 пропозицій. Серед них Назар обрав варіант, який найкраще відповідав його професійному напряму.

Сьогодні він працює оператором дрона.

Нова робота дозволяє Назару використовувати досвід, отриманий під час служби, зокрема навички роботи з безпілотними системами, концентрацію та здатність швидко реагувати на ситуацію.

Історія Назара показує різницю між увагою до резюме ветерана та реальними можливостями для його працевлаштування. Навіть значний досвід не завжди автоматично знаходить свого роботодавця. Іноді потрібен правильний професійний контакт, який допоможе цей досвід побачити та застосувати.